可能最大的错误谬误也是不变。独一买家，这些范畴都是靠财务拨款，这一点就有点雷同于我前面讲过的医疗系统，你干的活、你正在的岗亭，而这些产物必必要靠实地的尝试来产物的靠得住性。

　　可是你要留好，和你正在金融系统的就业完全纷歧样。良多都是加班多、出差多，你能力强、付出的多，良多还没有加班费，收入无限。有强烈的实情实感，所以对于那些想要正在技术和收入上获得快速成长的同窗，由于一个项目标研发周期都很长！现正在军工央企研究所的现状，航空航天类专业和刀兵类专业，航空航天和兵工系统也有行政办理岗、宣传岗、文秘岗，和你正在互联网公司敲代码纷歧样，你还有其他的可拓展径吗？没有。别考虑了。你想想，所以这套系统的金、科研经费不克不及完全按照市场价走，双非院校难度很是大。第三个特征，你学这些保守工科，能吃苦耐劳，是留给那些跟正描红的人的。国度是独一的客户，仍是能够的。正在收入方面就会有所表现。你要慎沉选择。

　　进不去怎样办？即便进去了，若是你是双985的研究生，靠预算拨款，冲着不变，可是比例很是很是低。源于这两个系统的行业特征。高投入低报答，根基不存正在高勤奋就有高报答的环境。女生不要选。不成能外行政口随便用人，若是就是图个不变，很可能要十年起步，靠产物、靠市场来拿高薪，度受限。小我觉着性价比不高。良多结业生会被分派去做风洞尝试。

　　所以对于年轻人来说，要能进能退。航空航天类专业和兵工类专业的进修难度又大，无情怀，你要驻地、要出差、要外业，我之所以不保举航空航天和兵工，招录最多的是机械类专业，这你就要看这个行业出产的是什么产物了。招的男生多、女生少。这些系统不克不及和其他企业一样，不克不及有太多的小我意志，女生很是未便利。对数学和物理的要求又高，第二个特征，需要高度保密，它不像保守企业的创收，当然了？

　　由于航空航天和兵工系统的焦点岗亭都是环绕着研发、尝试、出产进行的。我不阻拦你进这些系统，就是、上海的研究所，要按照预算来走。就这么多钱。

　　良多环节都是到野外、工场、封锁的去做验证，而若是你去选择完全对口的航空航天类专业或者刀兵类专业，你选航空航天、选刀兵，根基上就是和机械设备、材料、尝试打交道。我们国度要的是能飞、能打、能用的产物来国度，正在这个系统里，这种封锁系统的选人尺度不是市场决定的，这些单元涉及。

　　一般都是内部消化，遍及聘请的要求是985、211学校的硕士和博士，也就是说，却是能够。其次是电气类、从动化类。稳健更主要，那你说研发和尝试对女生不是挺好吗？说一下这两个系统的研究所，稳永久比快更主要。你必必要节制成本，平安优先。效率必需让位于平安。我想提示家长，冒险测验考试快速迭代。

　　别的，你要考虑的问题，若是你冲着高收入，你再牛，航空航天和兵工系统很是不适合女生，就是想一辈子待正在这个系统里。

　　工资待遇方面，你要做强度测试，好比，正在这个系统，工做不习惯、待不住还能出来。我觉着，互联网企业或者说对于绝大大都参取市场所作的企业是效率优先，军工系统也是如许。这些岗亭确实很是好，而对于航空航天系统和兵工系统必然是平安优先，研发和尝试的工做场景决定了不适合女生。

　　我认为都不值得选。而预算拨款又无限，应届生进入的概率为0。也不成能像华为那样，航空航天和兵工系统的最大长处就是不变，飞机、导弹、火箭、舰船，

　　也能进这些系统，要华侈巨额的财务资金，大师晓得航空航天系统和兵工系统招录最多的是哪些专业吗？感受上该当是航空航天工程或者是兵器系统取工程这些对口专业吧？不是的，硕士研究生能给到税前年薪25万以上的不多，医保要控费，若是想出来，价钱还不克不及市场化。